.RU

21 января 2010 года - Об отчетно выборной кампании в отрасли энергетики



21 января 2010 года Псковская областная организация профсоюза работников народного образования и науки РФ провела V очередную отчетно – выборную конференцию.

Открыл конференцию и выступил с отчетным докладом председатель областной организации – Юрий Николаевич Андреев, предоставив в своем докладе все действия, предпринятые организаций за отчетный период, и результаты работы профсоюза за 5 лет (см стр. 47).

В прениях выступили лидеры профсоюзной организации области: председатели первичных профсоюзных организаций, районных профорганизаций и др., отмечая положительный опыт работы областной организации за отчетный период.

Коллеги из Витебска поздравили с очередной конференцией, обозначив значимость партнерских отношений между странами. «Есть вопросы, которые мы можем обсуждать, решать, встречаться, и мы это делаем».

В ответ Ю.Н. Андреев обозначил братские отношения с республикой Беларусь: «мы часто встречаемся, проводим совместные мероприятия». Сказал спасибо за гостеприимство, которое соседи оказывают каждому псковичу.

Виктор Васильевич Иванов – сделал акцент на том, что в последние 1,5 года профсоюзам приходится работать в условиях экономического кризиса, где их функция весьма велика: «мы играем в догонялки с ценами, они растут, мы бежим за ними и требуем у государства компенсировать неплатежеспособность населения». Также, в последнее время профсоюзы области борются за установление МРОТа не ниже прожиточного минимума, базовый должностной оклад не ниже МРОТ! Иванов В.В. вручил Андрееву Ю.Н.. от ЦК профсоюза народного образования и науки РФ нагрудный знак «За большой вклад в единство».

Зачитали поздравительные телеграммы: от Меркуловой Г.И. – председателя ЦК профсоюза народного образования, от  Никитина В.С. – депутата Государственной Думы, от коллег – председателей областных организаций из различных регионов.

Янников Владимир Николаевич – председатель комитета по законодательству Псковского областного Собрания депутатов – высоко оценил деятельность организации, рассказал о новшествах в законодательстве, которые будут рассматриваться на очередной сессии, поправках, касающихся оплаты труда работников образования, оздоровления, доставки до места работы и т.д.

Вертешев С.М. – ректор Политехнического института – положительно оценил работу профсоюзной организации.

В заключении прений Ю.Н. Андреев выразил пожелание о единой политике Государства в сфере оплаты труда.

Емельянова Вера Васильевна  - начальник Государственного управления образования Псковской области – сказала слова благодарности за совместную работу и напомнила, что сегодня (21 января) открывается Год учителя на Российской территории. Оценила работу профсоюза, как конструктивную, эффективную, современную, отметила уход от лозунгов и популистских решений. «Все реформы и решения принимались совместно с профсоюзом, эти вопросы никогда не смогли бы решить, если бы не было этого партнерства…» Сказала несколько слов о социальном пакете для педагогических работников, на который в этом году в областном бюджете заложено 104 млн. рублей, куда вошли: стартовое пособие молодым учителям, пособие при выходе на пенсию, доплаты за стаж работы не менее 15 лет и др. Работа продолжается и по оздоровлению учителей, и по оплате проезда до места работы и обратно сельских учителей, и по бесплатной диспансеризации педработников (более развернутой и глубокой) и по многим другим позициям.

По остальным вопросам:

- В результате открытого голосования председателем областной организации профсоюза работников народного образования и науки РФ избран Андреев Юрий Николаевич. В ответном слове он поблагодарил всех за оказанное доверие, и выразил пожелание не расслабляться и дальше, а работать в полную силу. 

- Сформировали областной комитет профсоюза в составе 46 человек.

- Утвердили состав контрольно – ревизионной комиссии - 5 человек, председателем ревкомиссии избрана Егорова Тамара Семеновна.

- Делегатом на 6 съезд ЦК профсоюза народного образования и науки РФ единогласно избран Андреев Ю.Н.

- Делегатом в состав ЦК профсоюза народного образования и науки РФ единогласно избран Андреев Ю.Н.

- На должность председателя ЦК профсоюза народного образования и науки РФ была выдвинута кандидатура Меркуловой Г.И. – действующий председатель ЦК профсоюза народного образования и науки РФ.

В заключение была проведена процедура награждения членов профсоюза различными наградами: нагрудным знаком ЦК профсоюза, знаком за активную работу в профсоюзе образования  - Чапчук В.Г., Казакову З.М., Бахусову О.Г., Даниленко В.А..


^ 29 января 2010 года в первичной профсоюзной организации ЗАО "ЗЭТО" (г. Великие Луки) Псковской областной организации Всероссийского "Электропрофсоюза" состоялось отчетно - выборное собрание. С этого дня первичную профсоюзную организацию возглавит еще один молодежный лидер, прошедший обучение в Школе Молодого профсоюзного лидера - Барковская Татьяна Николаевна. Именно она на отчетно - выборном собрании была избрана председателем первичной профсоюзной организации ЗАО "ЗЭТО".


^ 4 февраля 2010 года Псковский областной совет профсоюзов провел заседание Совета, основными вопросами повестки дня которого являлись:

- освобождение от исполнения обязанностей председателя Псковского облсовпрофа Иванова В.В., назначенного 28 января на государственную должность Уполномоченного по правам человека в Псковской области;

- возложение обязанностей председателя облсовпрофа на заместителя председателя Псковского облсовпрофа;

- избрание заместителя председателя Псковского облсовпрофа.

В заседании приняли участие 33 из 36 членов совета, секретарь ФНПР, представитель ФНПР в Северо-Западном Федеральном округе М.А. Гринник, исполняющий, на этот момент, полномочия губернатора Псковской области М.К. Жаворонков.

Совет освободил В.В. Иванова от исполнения обязанностей председателя в связи с переходом на другую работу. Исполнение обязанностей председателя Псковского областного совета профсоюзов до Конференции возложены на У.А. Михайлову. Это решение было принято Советом единогласно.

Заместителем председателя избрана Н.Л. Партхаль. С 2003 по 2008 г. она работала главным специалистом правового отдела облсовпрофа, с 2008 года по настоящее время - заведующая учебным центром по охране труда.  


О практике работы Псковского областного совета профсоюзов, его членских организаций и Прокуратуры Псковской области по контролю за соблюдением трудового законодательства в условиях финансового кризиса

В условиях финансового кризиса, когда происходят повсеместные нарушения трудовых прав и интересов трудящихся, особенно важно усилить профсоюзный контроль и прокурорский надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Эффективность общественного контроля во много раз возрастает, когда он сочетается с государственным контролем и надзором. Об этом неоднократно заявляли Председатель ФНПР и другие руководящие работники аппарата ФНПР. В частности руководитель правового департамента аппарата ФНПР Пелешенко Ю.И. отмечает важную роль взаимодействия с органами прокуратуры в системе правозащитной работы ФНПР, особо отмечая тот факт, что в результате проведенной работы выявлено большое количество нарушений, которые были устранены после вынесения соответствующих актов прокурорского реагирования.

Организационной основой соглашения с прокуратурой Псковской области стало соглашение между Генеральной прокуратурой РФ и ФНПР «О взаимодействии и сотрудничестве» от 17.04.2008г. В развитие Федерального соглашения было разработано соглашение о взаимодействии и сотрудничестве между Псковским облсовпрофом и прокуратурой Псковской области, подписанное 23 мая 2008 года.

Соглашение было разослано во все районные прокуратуры Псковской области и это дало возможность облсовпрофу по каждому конкретному факту потенциального нарушения трудового законодательства направлять обращения в соответствующие органы прокуратуры.

В результате совместной работы с органами прокуратуры были обнаружены многочисленные нарушения трудового законодательства.

Среди выявленных нарушений можно отметить такие, как задержка выплаты заработной платы, выходных пособий и расчетов при увольнении, принуждение работников к написанию заявлений об увольнении по собственному желанию, предоставлении отпуска без сохранения заработной платы и пр.

Особенностью работы с органами прокуратуры было то, что по ее результатам руководителям юридических лиц выдавались представления прокуратуры за подписью должностных лиц, которые в соответствии с ФЗ «О прокуратуре РФ» подлежат безусловному исполнению в установленный срок. За неисполнение либо несвоевременное исполнение требований прокурора неотвратимо наступает жесткая административная ответственность.

Таким образом, сочетание общественного контроля и государственного прокурорского надзора в результате взаимодействия на основании соглашения повышает эффективность контроля за устранением выявленных нарушений образуя новое его качество.

Устранение выявленных нарушений при такой системе стоит на контроле следующих структур: Псковского областного совета профсоюзов, прокуратуры Псковской области, прокуратуры города Пскова, прокуратур районов Псковской области.

В результате такого системного подхода к контрольным мероприятиям были устранены долгое время накапливаемые проблемы и нарушения.

Псковским облсовпрофом после подписания соглашения в органы прокуратуры Псковской области было направлено 46 обращений:

- в прокуратуру Псковской области – 11 (24%);

- в прокуратуру г. Пскова – 25 (54%);

- в районные прокуратуры– 10 (22%).

Из общего количества обращений рассмотрено – 41 (89%):

- удовлетворены с привлечением работодателя к административной ответственности – 14 (34%);

- направлено по подведомственности в Государственную инспекцию труда в Псковской области – 13 (32%);

- заявленные нарушения были устранены в ходе проверки, работодателю вынесено предостережение о недопущении нарушений трудового законодательства в будущем – 5 (12%);

- факты, указанные в заявлении, не нашли подтверждения – 7 (17%).

По 4 организациям, где выявлена задолженность по выплате заработной платы, расчетов при увольнении, сотрудниками прокуратуры по итогам проведенных проверок были направлены заявления в мировой суд о выдаче судебного приказа.

Подводя итоги по реализации соглашения о взаимодействии Псковского областного совета профсоюзов и прокуратуры Псковской области, можно уверенно заявить, что такое взаимодействие носит взаимовыгодный характер, усиливает результативность контрольных мероприятий в области социальных и трудовых отношений, придает большую весомость с одной стороны общественному контролю, а с другой стороны деятельность органов прокуратуры приобретает большую демократичность и социальную ориентированность.

К недостаткам условий данного соглашения можно условно отнести срочный характер этого соглашения (действует по 31.12.2010 г.).

Считаем, что в дальнейшем такие соглашения должны заключаться с постоянной периодичностью и стать одной из идеологических основ политики контрольных мероприятий в сфере социально-трудового законодательства.

^ Зав. Правовым отделом

Федорова С.В.

Тел. 72-82-19


Информация о работе Президиума Псковского облсовпрофа

за период с марта 2009 по октябрь 2009 года


Работа Президиума планируется по полугодиям. В основу планов работы Президиума и Совета облсовпрофа положены основные направления деятельности Псковского областного совета профсоюзов на 2006-2010 годы, утвержденные XXII конференцией Псковского областного совета профсоюзов 25 октября 2005 года.

За время, прошедшее после последнего заседания Совета Псковского облсовпрофа 4 марта 2009 года, было проведено 8 заседаний Президиума областного совета профсоюзов, на которых рассмотрено 69 вопросов, в том числе:

- О первомайских мероприятиях и подготовке весенних коллективных действий профсоюзов;

-Анализ профсоюзного членства в области и выборных профсоюзных органов по итогам сводной статистической отчетности за 2008 год;

- Об итогах работы правового отдела облсовпрофа за 2008 год;

- Об итогах работы отдела охраны труда облсовпрофа за 2008 год;

- О распределении Фонда профсоюзной солидарности на 2009 год.

- Об итогах колдоговорной кампании за 2008 год и задачах профсоюзных организаций по реализации заключенных коллективных договоров;

- Об итогах первомайских акций;

- Об опыте работы по вовлечению в члены профсоюза Великолукской городской организации профсоюза работников здравоохранения;

- Подведение итогов смотра-конкурса на звание «Лучший уполномоченный профкома по охране труда»;

- Об организации летнего отдыха и оздоровления детей в 2009 году;

- О практике работы Псковской областной организации профсоюза работников народного образования и науки РФ по защите социально-экономических прав членов профсоюза;

- О подготовке и проведении осенних коллективных действий профсоюзов области в рамках Всемирного дня действий профсоюзов в условиях мирового финансового кризиса;

- Информация о реализации плана работы Псковского областного совета профсоюзов за I полугодие 2009 года;

- О практике работы Псковского облсовпрофа, его членских организаций и Прокуратуры Псковской области по контролю за соблюдением трудового законодательства в условиях финансового кризиса;

- О практике работы областной организации профсоюза работников автотранспорта и дорожного хозяйства в рамках социального партнерства;

- О проведении заседания Совета Псковского облсовпрофа;

- О проведении коллективной акции «Базовый должностной оклад не ниже МРОТ!»;

- О порядке установления и выплаты ежемесячной доплаты к государственной пенсии лицам, работавшим в органах профессиональных союзов Псковской области.

Материалы заседаний Президиума, основные документы и постановления регулярно размещаются на Интернет-сайте Псковского облсовпрофа и в Информационных бюллетенях облсовпрофа.

За истекший период представлены к награждению и награждены:

- Почетной грамотой ФНПР – 6 человек;

- Почетной грамотой Псковского областного совета профсоюзов – 34 человека;

- Дипломом облсовпрофа «^ За содружество с профсоюзами» - 19 человек.

Зав. Организационным отделом

Псковского облсовпрофа

Черевичко В.И.

Тел. 72-76-95


О ходе подготовки и проведения отчетов и выборов в Псковском областном совете профсоюзов и его членских организациях

(доклад заместителя председателя Псковского областного совета профсоюзов У.А. Михайловой на заседании Совета Псковского областного совета профсоюзов 28 октября 2009 года)


Уважаемые члены Совета Псковского облсовпрофа и приглашенные!

Текущая отчетно - выборная кампания будет проходить в сложных социально- экономических условиях, в обстановке борьбы работников по защите своих интересов.

Усиливается давление на профсоюзы со стороны работодателей. За примерами далеко ходить не надо. Уже полгода трудовой коллектив ПЭМЗа борется за сохранение своего предприятия, где собственник в условиях экономического кризиса решил распределить прибыль по итогам прошлого периода. Были предприняты различные меры: обращения в СМИ, прокуратуру, суд, в вышестоящие профсоюзные структуры…Наконец- то получили постановление Псковского областного Арбитражного суда об отмене решения собственника о распределении прибыли. Все это время председатель первичной профсоюзной организации находилась под прессингом работодателя и мужественно выдержала это испытание.

Оценка профсоюзной работы по области показывает, что активизируется правозащитная деятельность профсоюзных структур. Усиливается взаимодействие с прокуратурой, государственной инспекцией, антикризисными комиссиями и штабами, властными структурами.

Только за 6 последних месяцев по заявлениям членов профсоюза проведена 51 проверка, выявлено 509 нарушений, в судах области с участием профсоюзных инспекторов рассмотрено 91 дело, в комиссии по трудовым спорам оформлено 579 материалов.

Внутренние проблемы профсоюзного движения:

- снижение численности;

- ослабление организационной структуры;

- кадровые проблемы.

Что показывают нам итоги статотчетности?:

По состоянию на 1 января 2009 года Псковский областной совет профсоюзов насчитывает 16 членских организаций, 3 первичных профсоюзных организации, выходящих непосредственно на облсовпроф. Всего облсовпроф объединяет 1055 первичных организаций с общей численностью 66338 членов профсоюзов.

В составе областных организаций отраслевых профсоюзов имеется 96 городских и районных организаций. Кроме того, создано 22 городских и районных координационных совета организаций профсоюзов - представительств облсовпрофа в муниципальных образованиях.

Анализ статистической отчетности, поступившей от членских организаций, свидетельствует о продолжении снижения общей численности членов профсоюзов. Сохранили численность членов профсоюзов следующие областные организации: АПК, государственных учреждений и общественного обслуживания, культуры и «Торговое единство».

Как уже отмечалось, общее количество членов профсоюзов на 1 января 2009 года составило 66338 человек, из них - 44317 женщины и 19310 - молодежь до 35 лет.

С таким потенциалом мы с вами подходим к завершению очередного пятилетнего периода профсоюзной деятельности.

Реализация кадровой политики профсоюзов Псковской области.

Решающий фактор, определяющий эффективность организационного развития профсоюзов- люди, профсоюзные работники, активисты и руководители.

16 мая 2007 года Совет Псковского облсовпрофа рассмотрел вопрос «О состоянии и необходимости повышения эффективности обучения профсоюзного актива, подготовки и переподготовки профсоюзных кадров в Псковском областном совете профсоюзов и его членских организациях».

Было принято решение о необходимости систематизации и повышения качества обучения молодых профсоюзных активистов, выдвижения кандидатур в состав кадрового резерва на руководящие должности профсоюзов всех уровней.

Статистика организационного отдела показывает, что в Псковском областном совете профсоюзов ежегодно обучение на различных семинарах и курсах проходят около 10000 (десяти) тысяч профсоюзных активистов. Преимущественно актив областных организаций профсоюзов работников народного образования и науки, здравоохранения, государственных учреждений и общественного обслуживания, «Электропрофсоюза».

От Псковского областного совета профсоюзов в составе кадрового резерва на должность председателя Псковского облсовпрофа, согласованного Исполкомом ФНПР, находится один человек, который в настоящее время завершает обучение по программе АТиСО «Управление общественной организацией».

26 октября 2009 года Президиумом в состав кадрового резерва на должность председателя Псковского облсовпрофа выдвинуто еще три человека, их кандидатуры будут представлены на Исполком ФНПР, при этом соблюден принцип гендерного равенства (это две женщины и два мужчины), средний возраст до 40 лет!

Относительно резерва на должность председателей отраслевых областных организаций профсоюзов анкетные данные говорят о том, что во всех организациях имеется кадровый резерв, и только в трех членских организациях произведено согласование резерва с ЦК профсоюзов.

Из них: 68 процентов женщин, 32 процента мужчин.

Оценивая возрастную категорию кадрового резерва можно сказать, что 56 процентов резервистов-женщин находятся в возрасте до 50 лет, а 70 процентов резервистов-мужчин находятся в возрасте после 50 лет!!!

Среди утвержденного кадрового резерва высшее образование имеют 90 процентов и только два представителя кадрового резерва (обкомы профсоюзов работников здравоохранения и работников связи) прошли профессиональное профсоюзное обучение в Академии Труда и Социальных Отношений.

Две областные организации профсоюзов (работников государственных учреждений и общественного обслуживания и работников инновационных и малых предприятий) произвели согласование резерва с Президиумом облсовпрофа.

Оценка опыта работы в профсоюзной сфере показывает, что более 10 лет в должности председателя первичной профсоюзной организации имеют 24 процента резервистов. Остальные 76 процентов имеют опыт работы до 10 лет (преимущественно 5-6 лет). В основном - это опыт профсоюзной работы на неосвобожденных должностях.

100 процентов респондентов относительно принципов отбора кандидатур в резерв на должность председателя областной организации профсоюза указывают на:

- профессионализм;

- опыт работы в профсоюзах;

- энергичность и желание работать.

На вопрос по поводу подготовки резерва на должность председателя областной организации профсоюза 100 процентов отметили, что участие в семинарах Центральных Комитетов и подготовка на курсах Псковского облсовпрофа являются основными способами обучения резерва.

За последние четыре года одним из успешных проектов Северо- Запада по подготовке молодых профсоюзных активистов стала Школа Молодого Профсоюзного Лидера, где было подготовлено 230 человек.

Вместе с тем, несмотря на проводимую работу и принимаемые решения, некоторые проблемы текущей отчетно-выборной кампании профсоюзов области сохраняют свою актуальность.

Слабо осуществляется взаимодействие Псковского облсовпрофа и его членских организаций по кадровым вопросам.

Членскими организациями облсовпрофа не исполняются пункт 3.5.6. Устава облсовпрофа в части информирования облсовпрофа об изменениях в своих уставах, положениях и в составе руководящих кадров, пункт 4.15.16. Устава облсовпрофа в части согласования состава резерва на должности руководителей членских организаций с Президиумом облсовпрофа.

Только одна членская организация имеет Порядок выдвижения кандидатур на должность председателя отраслевого профсоюза, остальные применяют уставы, которые не всегда четко регламентируют эти процедуры.

Псковский областной совет профсоюзов, являясь членской организацией Федерации Независимых Профсоюзов России, в своей работе руководствуется решениями вышестоящих коллегиальных профсоюзных органов.

Состоявшийся в ноябре 2008 года Генеральный Совет ФНПР стал важным этапом в реализации решений VI съезда ФНПР и XXII Конференции Псковского областного совета профсоюзов по кадровому и организационному укреплению профсоюзов, повышению эффективности реализации кадровой политики ФНПР и его членских организаций.

Генеральный Совет разработал требования и утвердил Порядок выдвижения кандидатур на должность председателя территориального объединения организаций профсоюзов.

Организационная суть данного документа заключается в следующем.

Во- первых, выдвижение кандидатов из числа действующих председателей и утвержденного резерва.

Во- вторых, прошедших профессиональную подготовку в учебных заведениях профсоюзов.

В –третьих, рекомендованных для избрания выборным органом ФНПР (способствует повышению ответственности Федерации за кадровые вопросы).

В четвертых, ограничение по возрасту (возраст кандидатов, впервые избираемых, не должен превышать возраста выхода на пенсию).

На сегодняшний день более 70 территориальных профобъединений- членских организаций ФНПР рассмотрели и приняли на своих коллегиальных органах Порядок выдвижения кандидатур для избрания на должность председателя территориального объединения организаций профсоюзов, принятый Генеральным Советом.

С целью реализации вышеприведенного решения и пункта 4.10.23. Устава Псковского областного совета профсоюзов, в рамках этого заседания, нам предстоит принять порядок выдвижения кандидатур на должность председателя облсовпрофа.

Особенности текущей отчетно-выборной кампании в членских организациях ФНПР и Псковского облсовпрофа.

В первом квартале 2009 года Исполком ФНПР рассмотрел вопрос о подготовке и проведении отчетно-выборной кампании в членских организациях в единые сроки, разработал и утвердил Рекомендации общероссийским профсоюзам - членским организациям ФНПР по реализации комплексного подхода к кадровой политике профсоюзов по отбору, подготовке и продвижению резерва кадров (постановление Исполкома ФНПР от 25.02.2009 № 1-7).

Исполком установил единые сроки проведения отчетов и выборов в членских организациях – в течение 2010-2011 годов, указал на необходимость (слайд № 9 текст требований Исполкома):

- обеспечить строгое соблюдение законодательства Российской Федерации, требований уставов, других нормативных документов при подготовке и проведении отчетно-выборных собраний, конференций, съездов;

- внести необходимые изменения и дополнения в нормативно- уставные документы членских организаций в целях приведения их в соответствие с Типовым уставом территориального объединения организаций профсоюзов, Порядком выдвижения кандидатур на должность председателя профобъединения;

- принять меры по кадровому укреплению руководителей профсоюзных организаций, подготовке и продвижению резерва кадров, уделив особое внимание территориальным организациям профсоюзов;

- организовать проведение организационно- правовой экспертизы изменений и дополнений в уставы;

- обеспечить своевременное представление статистической отчетности по итогам отчетов и выборов;

- организовать всестороннее информационное освещение хода отчетно-выборной кампании в средствах массовой информации в целях пропаганды общественно-политической роли профсоюзов как организации коллективной защиты социально-экономических интересов трудящихся.

В ноябре 2009 года на Генеральном Совете ФНПР будут рассмотрены предложения об изменениях в Типовой Устав территориального объединения организаций профсоюзов и Примерный Устав общероссийского (межрегионального) профсоюза, в соответствии с которыми нам предстоит вносить изменения в Устав Псковского областного совета профсоюзов.

Сейчас предлагаем обратить внимание на ситуацию и ход отчетно- выборной кампании профсоюзов в Псковской области.

Анализ данных, представленных членскими организациями Псковского областного совета профсоюзов, показал, что в соответствии с уставами общероссийских, межрегиональных профсоюзов отчеты и выборы пройдут в основном в течение 2009-2010 годов и завершатся плановой отчетно-выборной Конференцией Псковского областного совета профсоюзов.

В первичных профсоюзных организациях Псковских областных организаций профсоюзов работников народного образования и науки, здравоохранения, культуры, государственных учреждений и общественного обслуживания завершаются отчетно-выборные мероприятия.

Необходимо отметить, что кампания проведена на высоком организационном уровне. Отчетные доклады и организационные документы соответствуют требованиям, предъявляемым уставами общероссийских профсоюзов.

Едиными требованиями членов профсоюзов бюджетной сферы в области, по сути, становятся проблемы применения новых систем оплаты труда (на конференциях ставится вопрос о необходимости возврата к научно обоснованной единой тарифной сетке), приведения в соответствие с Конституцией РФ структуры МРОТ (базовый должностной оклад не ниже МРОТ, при расчете заработка не включать в МРОТ стимулирующие, компенсационные и социальные выплаты), отсутствия в проектах бюджетов всех уровней повышения заработной платы работникам бюджетной сферы.

С января 2010 года в первичных профсоюзных организациях небюджетного сектора экономики начнутся отчеты и выборы.

Относительно отчетно-выборных мероприятий самих членских организаций Псковского областного совета профсоюзов ситуация нижеследующая:

- в мае 2009 году проведена отчетно-выборная Конференция профсоюза инновационных и малых предприятий;

- в декабре 2009 года состоятся отчетно-выборные конференции Псковских областных организаций профсоюзов работников здравоохранения и Жизнеобеспечения;

- в 2010 году- планируется проведение двенадцати отчетно-выборных конференций;

- в 2012 году- состоится Конференция Псковской областной организации профсоюза работников потребкооперации и предпринимательства.

По норме представительства. Псковские областные организации профсоюзов указывают, что количество делегатов, выдвинутых на отчетно-выборные конференции, составляет в среднем 20 процентов от общего количества членов профсоюзов в членских организациях облсовпрофа.

Не вписываются в единые сроки отчетов и выборов до плановой отчетно-выборной Конференции Псковского областного совета профсоюзов областные организации профсоюзов работников потребительской кооперации и предпринимательства, радиоэлектронной промышленности, «Торговое единство», конференции которых пройдут после октября 2010 года.

Возникает ряд проблем в связи с несогласованностью проведения сроков отчетов и выборов облсовпрофа и его членских организаций:

- областные организации профсоюзов, в которых отчеты и выборы пройдут после отчетно- выборной Конференции облсовпрофа, лишены возможности оценить работу облсовпрофа и дать предложения по ее улучшению (такие предложения вырабатываются в ходе отчетно-выборных конференций);

- возникает вопрос о легитимности делегатов будущей отчетно-выборной Конференции облсовпрофа и членов Совета облсовпрофа, избранных на заседаниях территориальных комитетов, а не на конференции;

- после проведения отчетов и выборов Псковского облсовпрофа может возникнуть необходимость внесения изменений в состав избранного ранее Совета.

На этом позвольте мне завершить мое выступление.

Зам. Председателя

Псковского облсовпрофа

Михайлова У.А.


Об отчетно – выборной кампании в отрасли энергетики

Уважаемые коллеги!

Отчетно-выборная кампания – это важное, ответственное мероприятие в профсоюзах.

Это тот период, в который мы должны проанализировать свою работу, сделать соответствующие выводы, наметить главные направления деятельности всех структур, серьезно подойти к выборам профорганов, руководствуясь Основами кадровой политики ФНПР, отраслевого профсоюза.

В Псковском «Электропрофсоюзе» отчетно-выборная кампания пройдет в период с января по июнь 2010 года, Конференция состоится в сентябре 2010 года.

В 2008 году у нас прошел Пленум по мотивации профсоюзного членства. До Пленума прошло анкетирование профактива и рядовых членов профсоюза. Анкета затронула многие вопросы, и один из них – вопрос профсоюзных кадров. Большинство респондентов подчеркивают

компетентность профсоюзных лидеров, актива. На вопрос, чего же не хватает профработнику, многие выбрали ответ: знаний, бойцовских качеств и практического опыта.

Свое отношение к профсоюзной работе высказали выборные работники. Отметили, что их привлекает работа прежде всего возможностями оказать помощь людям, защитить их права и интересы, быть постоянно среди людей, вникать в их проблемы, а также получить уникальный жизненный опыт, разнообразные знания.

Мы констатировали, судя по ответам на анкету, что ситуация у нас не так уж плохая – есть желание работать, многое у нас получается, в резерве есть молодежь (ООО «ВЗЭФ», ЗАО «ЗЭТО», МУП «Тепловые сети» г. Великие Луки, 000 «Силовые машины – завод «Реостат»). Это серьезная молодежь с лидерскими качествами, имеющая образование, прошедшая обучение в Школе молодого профсоюзного лидера, на семинарах Облсовпрофа, областного комитета, ВРК «Электропрофсоюз».

Профактив Электропрофсоюза понимает, что сегодня нам необходимы какие-то новые подходы к профсоюзной работе, необходима активизация и профорганов, и рядовых членов профсоюза, кадровые изменения в сторону молодежи. Но прежде чем реализовывать идеи мотивации членства рядовых членов профсоюза, мы должны четко поставить задачу мотивации собственного актива, собственного ядра. Ведь некоторые выборные работники оказываются в профсоюзе в силу сложившихся обстоятельств, есть посторонние, равнодушные люди, есть те, которые решают свои личные проблемы. Нам нужно более серьезно относиться к формированию актива. Не создав актив, для которого работа в профсоюзе – чуть больше, чем просто общественная нагрузка, говорить о мотивации профсоюзного членства бессмысленно.

Председатель

Псковской областной организации

^ Всероссийского «Электропрофсоюза»

Самсонова Т.С.

Тел. 72-38-60


24-03-04-21-0428-04-0505-05-12-0526-05-09-06-23-06-07-07-21-07-28-07.html
24-096-1460r-1600r-nash-adres-g-moskva-5-ya-kabelnaya-ul-d-13astr-11-mnogokanalnij-tel-495925-11-64.html
24-2628-dekabrya-programma-provedeniya-osnovnih-kulturno-massovih-blagotvoritelnih-i-drugih-meropriyatij.html
24-6-uchebniki-didaktiche.html
24-algoritm-poiska-receptov-po-imeyushimsya-u-polzovatelya-v-nalichii-ingredientam-poyasnitelnaya-zapiska-na-str-graficheskaya-chast-na-listah.html
24-analiz-fonda-zarabotnoj-plati-doklad-razdatochnij-material.html
  • control.bystrickaya.ru/chast-3-pozvolte-moskva-sankt-peterburg-nizhnij-novgorod-voronezh-rostov-na-donu-ekaterinburg-samara.html
  • thesis.bystrickaya.ru/posledovatelnost-dejstvij-pri-oformlenii-prodazh-po-kodam-tovarov.html
  • vospitanie.bystrickaya.ru/zashita-informacii-ot-utechki-po-cepyam-pitaniya.html
  • tasks.bystrickaya.ru/32-politika-a-b-krasnova-knigi-chuvashskoj-respubliki-1991-1995-retrosp-bibliogr-ukaz-sostaviteli-a-g.html
  • uchit.bystrickaya.ru/tema-malaya-gruppa-kak-socialno-psihologicheskij-fenomen-uchebno-metodicheskij-kompleks-disciplini-chast-ii-bijsk.html
  • uchenik.bystrickaya.ru/istochnik-s-kotorogo-bil-otskanirovan-tekst-neizvesten-stranica-5.html
  • spur.bystrickaya.ru/kurs-predprofilnoj-podgotovki-uchashihsya-s-orientaciej-na-informacionno-tehnologicheskij-profil-kompyuternoe-modelirovanie.html
  • education.bystrickaya.ru/2-klass-34-chasa-iz-raschyota-1-chas-v-nedelyu-osnovnaya-obrazovatelnaya-programma-obrazovatelnogo-uchrezhdeniya.html
  • writing.bystrickaya.ru/3-avtomobil-i-ego-voditel-2-strannij-rasskaz-cheloveka-so-strannostyami-1.html
  • portfolio.bystrickaya.ru/ogranichennoe-mnozhestvo-l-ya-averyanov-pochemu-lyudi-zadayut-voprosi.html
  • shpora.bystrickaya.ru/zhenshini-chetverka-bez-rulevoj-statistika-chempionatov-mira-2009-goda-v-letnih-olimpijskih-vidah-sporta.html
  • otsenki.bystrickaya.ru/skorost-rabochego-potoka-mms-v-zavisimosti-ot-effekta-osvetleniya-metodicheskie-ukazaniya-dlya-vipolneniya-kursovogo.html
  • institut.bystrickaya.ru/territorialnoe-upravlenie-zhilishno-kommunalnim-kompleksom-metodologiya-teoriya-praktika-stranica-11.html
  • education.bystrickaya.ru/13-sentyabrya-2002-g-badaev-s-e-s-chechenskoe-muhadzhirstvo-vtoroj-polovini-xix-veka-kak-sledstvie-politiki-samoderzhaviya.html
  • shpora.bystrickaya.ru/vsemirnij-bank.html
  • school.bystrickaya.ru/doklad-ob-osushestvlenii-reshenij-prinyatih-stranica-6.html
  • occupation.bystrickaya.ru/novosti-partnerskoj-programmi-1s-rarus-sodejstvie.html
  • kolledzh.bystrickaya.ru/7-soderzhanie-kursa-tema-1-predmet-i-metod-ekonomicheskoj-teorii-uchebno-metodicheskii-kompleks-po-kursu-ekonomicheskaya.html
  • portfolio.bystrickaya.ru/odopolnenii-spiska-pobeditelej-konkursa-na-poluchenie-denezhnogo-pooshreniya-luchshih-uchitelej-utverzhdennogo-prikazom-stranica-3.html
  • universitet.bystrickaya.ru/tema-raboti-pamyat-bessmertna.html
  • urok.bystrickaya.ru/programma-kursa-lekcij-linejnaya-algebra-ikurs-1-semestr-2-potok-lektori-prof-m-sh-birman-docent-t-a-suslina-razdel-vektornaya-algebra-vektori-slozhenie-i-umnozhenie-na-chislo.html
  • kolledzh.bystrickaya.ru/9-raboti-po-uplotneniyu-gruntov-estestvennogo-zaleganiya-resheniem-obshego-sobraniya-chlenov-nekommercheskogo.html
  • znanie.bystrickaya.ru/anketa-zayavka-uchastnika-seminara-tema-seminara.html
  • paragraph.bystrickaya.ru/masla-dushici-i-ispanskogo-origanuma-kniga-yavlyaetsya-nadezhnim-spravochnikom-ne-tolko-dlya-specialistov-parfyumernogo.html
  • desk.bystrickaya.ru/osnovnaya-obrazovatelnaya-programma-visshego-professionalnogo-obrazovaniya-220400-68-upravlenie-v-tehnicheskih-sistemah-stranica-4.html
  • knowledge.bystrickaya.ru/oblomok-prolezhal-na-dne-morya-mnogo-soten-let-i-bil-izeden-vodoj-i-solyu-malchik-perevernul-ego-drugoj-storonoj-ponyuhal-i-razocharovanno-otvernulsya-emu-pokaz.html
  • knigi.bystrickaya.ru/spasatelnie-ploti-spravochnik-yahtsmena-perevod-s-anglijskogo-leningrad-sudostroenie.html
  • turn.bystrickaya.ru/perechen-meropriyatij-po-sozdaniyu-bezbarernoj-sredi-osushestvlennih-v-municipalnih-obrazovaniyah-samarskoj-oblasti-v-2009-godu.html
  • zanyatie.bystrickaya.ru/ot-izdatelya-stranica-9.html
  • urok.bystrickaya.ru/pravila-priema-na-obuchenie-v-nou-spo-chelyabinskij-kooperativnij-tehnikum-chelyabinskogo-oblpotrebsoyuza.html
  • grade.bystrickaya.ru/obshenauchnoe-i-mezhdisciplinarnoe-znanie-informacionnij-byulleten-novih-postuplenij.html
  • teacher.bystrickaya.ru/generalnaya-shema-stranica-27.html
  • laboratornaya.bystrickaya.ru/rasskazat-o-vestminsterskom-abbatstve.html
  • university.bystrickaya.ru/glava-vosmaya-arkadij-i-boris-strugackie-obitaemij-ostrov.html
  • abstract.bystrickaya.ru/25-analiz-sostoyaniya-i-obespechennosti-uchebno-materialnoj-bazi-itogi-uchebno-metodicheskoj-raboti-v-20042005-uchebnom.html
  • © bystrickaya.ru
    Мобильный рефератник - для мобильных людей.